Gestor de Formação - BLearning

Destinatários:

Profissionais da Formação (Formadores, Coordenadores de Formação, Técnicos de Formação); Licenciados, mestres ou doutores (destaca-se em particular o âmbito da gestão de recursos humanos: responsáveis dos recursos humanos, dirigentes e quadros superiores de empresas/organizações, chefias diretas e quadros médios de empresas/organizações.).

Objetivos de aprendizagem:

No final do curso, os formandos serão capazes de:

• Conhecer os conceitos básicos da formação profissional;
• Conhecer o enquadramento legislativo da formação profissional em Portugal;

• Conhecer os principais organismos certificadores de cursos de formação profissional e respetivas formações homologadas em vigor em Portugal; Conhecer e interpretar o Catálogo Nacional de Qualificações e o European Qualifications Framework;
• Compreender o sistema de certificação de entidades formadoras da DGERT; Dominar o processo de elaboração de um pedido de certificação de entidade formadora;
• Conhecer os programas de financiamento da formação profissional; Dominar o processo de candidatura a formação financiada;
• Conhecer a modalidade do cheque formação e sua aplicação;
• Elaborar o Plano de Atividades e o Balanço de Atividades da entidade formadora;
• Criar um programa/referencial de curso;
• Elaborar um orçamento de uma ação de formação;
• Criar e gerir uma bolsa de formadores;
• Conhecer a estrutura do Dossier Técnico-Pedagógico;
• Conhecer as plataformas SIGO, NETFORCE e Balcão 2020;
• Conhecer aplicações informáticas de gestão de formação; Conhecer as potencialidades da solução Moodle para e- learning;
• Dominar os princípios básicos da avaliação da formação.

Avaliação:

• Teste escrito de escolha múltipla no final de cada módulo. Para aprovação, cada formando deve responder corretamente a, pelo menos, 50% das questões (em todos os módulos);
• A classificação, por módulo e final, é qualitativa: “Aprovado” para cada formando que cumpra o requisito definido no ponto anterior; “Não aprovado” para formandos que não cumpram o requisito;
• Exceto em casos de força maior, não é permitida a realização do teste final nos módulos em que o formando não tenha frequentado, pelo menos, 50% da respetiva carga horária.

*  Consulte mais detalhes no Programa/Referencial do curso.

Certificação*:

• A atribuição do Certificado de Formação com aproveitamento depende do cumprimento do requisito definido para a avaliação modular e, cumulativamente, de uma assiduidade mínima de 90% da carga horária total do curso;
• A listagem dos formandos certificados com aproveitamento será enviada para a ANEF para que esta entidade proceda à sua divulgação pública no respectivo site de Internet.

Exclusivo TRANSFORM* (formação prática  em contexto real de trabalho e coaching para os formandos com melhor desempenho)

No sentido de promover a empregabilidade e a eficácia do curso, a TRANSFORM é a única entidade formadora que oferece a um  ou dois participantes no curso um dos seguintes benefícios:

1. Para participantes desempregados.O participante desempregado com melhor desempenho durante a frequência do curso poderá frequentar, gratuitamente, um  período de formação prática em contexto real de trabalho na Transform (Porto ou Lisboa) com a duração máxima de 3 meses.
2. Para participantes empregados. O participante com melhor desempenho poderá aceder, gratuitamente, a um processo de coaching (à distancia) com um gestor de formação sénior com experiência profissional em coaching na área da gestão de formação e qualidade, durante 2 meses.

Com do desenvolvimento da presente ação de formação pretende-se que no final da mesma, os formandos tenham adquirido competências base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a função de Gestor de Formação, numa entidade formativa ou departamento formativo da sua entidade patronal, estando aptos para a gestão de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos.